介護職員の処遇改善については、これまでに数次に渡り取り組みが行われてきました。
令和元年１０月の消費税引き上げに伴う介護報酬改定において、「介護人材確保のための取り組みをより一層進めるため、経験・技能のある職員に重点化を図りながら、介護職員の更なる処遇改善を進める。」とさ れ、新たに「介護職員等特定処遇改善加算」が創設されました。
当該加算算定には下記の要件を満たしている必要があります。
【算定要件】
①現行の介護職員処遇改善加算Ⅰ～Ⅲのいずれかを算定していること
②介護職員処遇改善加算の職場環境等要件に関し、複数の取組を行っていること
③処遇改善加算に基づく取組について、ホームページ掲載等を通じた見える化を行っていること
【見える化とは】
介護サービスの情報公表制度や自社のホームページを活用して、新加算の取得状況、賃金改善以外の処遇改善に関する具体的な取組内容を公表していることです。
【職場環境要件の提示について】
見える化要件に基づき、介護職員特定処遇改善加算の取得状況を報告し、賃金改善以外の処遇改善に関する具体的な取り組みに内容について、下記に掲示します。
お問い合わせ先
社会福祉法人 札幌厚生会 北広島市高齢者総合ケアセンター 聖芳園
〒061-1102 北海道北広島市西の里３４７番地４
TEL : 011-375-3126 / FAX : 011-375-3496
| 特別養護老人ホーム TEL : 011-375-3126 |
デイサービスセンター TEL : 011-375-5070 |
ホームヘルパーステーション TEL : 011-375-5080 |
| 居宅介護支援ステーション TEL : 011-375-3245 |
きた高齢者支援センター TEL : 011-375-5888 |